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<h2>Iniziative di crowdsourcing </h2>
<h3>I lavoratori umani, gestiti da un algoritmo</h3>
Stephanie Hamilton &egrave; parte di qualcosa di pi&ugrave; grande di lei. Fa parte di un programma di computer.
La trentottenne residente a Kingston, Giamaica, ha recentemente iniziato a svolgere piccoli compiti a lei assegnati da un algoritmo in esecuzione su un computer in Berkeley, California. Questo software, sviluppato da una startup chiamata MobileWorks, rappresenta l'ultima tendenza in crowdsourcing: l'organizzazione di lavoratori stranieri su scala di massa per fare lavori di routine che i computer non sono ancora bravi a fare, come il controllo fogli di calcolo o la lettura di ricevute.
Con l'assegnazione di tali compiti alle persone nelle economie emergenti, MobileWorks spera di ottenere un buon lavoro a prezzi bassi. Utilizza software per controllare da vicino il processo, aumentando la precisione con lavoratori umani pi&ugrave; idonei ad eseguire ogni compito. Secondo un capodell societ&agrave;,&nbsp; Anand Kulkarni, l'obiettivo &egrave; quello di ottenere che la folla dei lavoratori "si comportino molto pi&ugrave; come una risorsa automatica che come esseri umani individuali e inaffidabili."
Il pi&ugrave; noto marketplace crowdsourcing &egrave; Mechanical Turk, che Amazon ha lanciato nel 2005. Il sito funziona come uno strano posto di lavoro on-line in cui gli esseri umani guadagnano pochi centesimi alla volta mediante la realizzazione di compiti ripetitivi che le macchine hanno difficolt&agrave; di realizzo come identificare gli oggetti nelle fotografie.
<h3> Marketplace Amazon</h3>
Marketplace Amazon era un'idea rivoluzionaria. Ma si &egrave; dimostrata difficile da utilizzare in modo efficace. Uno studio del 2010 pubblicato dalla societ&agrave; online di recensioni Yelp ha scoperto che i "Turkers" erano meno precisi di un programma di una semplice macchina ad apprendimento. &nbsp; (consultare la sezione " <a href="http://www.technologyreview.com/view/422092/ai-defeats-the-hivemind">AI sconfigge il Hivemind</a> ").
"Se mettete qualcosa su Mechanical Turk, &egrave; facile ottenere truffato", dice Luis Von Ahn, un esperto di crowdsourcing alla Carnegie Mellon University. Il problema principale &egrave; bassa retribuzione. Egli stima che Turkers, che si basano per lo pi&ugrave; negli Stati Uniti, fanno solo $ 1 o $ 2 per ora. Questo &egrave; un grande incentivo a fornire una sciocchezza o risposte poco studiate. Anche cos&igrave;, molte grandi aziende rimangono intensamente interessato in crowdsourcing, Von Ahn dice: "Tutti vogliono abbassare il costo di qualcosa."
Ora start-up, tra cui <a href="http://crowdflower.com" target="_blank">CrowdFlower</a> e <a href="http://crowdsource.com" target="_blank">crowdsourcing</a> , hanno scritto un software che lavora al di sopra di Mechanical Turk, aggiungendo metodi per testare i lavoratori,determinarne il livello, insieme alla possibilit&agrave; di organizzare il lavoro che cos&igrave; diventa doppiamente&nbsp; controllato. "&nbsp;
<h3> MobileWorks </h3>
MobileWorks ha il suo software di workflow, ma sta anche cercando di risolvere il problema di incentivazione&nbsp; di reclutamento all'estero dei lavoratori, nei paesi in via di sviluppo come l'India, in cui i pagamenti bassi possono ancora aggiungere un reddito significativo. Kulkarni, che ha fondato l'azienda nel 2010 con compagni di studio laureati presso l'Universit&agrave; di California, Berkeley, dice che il valore delle attivit&agrave; &egrave; impostata in modo che i lavoratori possano ragionevolmente guadagnare $ 2 a $ 4 all'ora; i pagamenti sono calcolati su una scala mobile, con tassi pi&ugrave; bassi per paesi pi&ugrave; poveri. "Anche se si comportano come agenti di un programma informatico, stiamo creando un'opportunit&agrave; per loro", dice. 
MobileWorks fattura ai suoi clienti tariffe a partire da $ 5 per ora per il tempo dei lavoratori. 
Hamilton ha cominciato a fare microtasks circa un mese fa a Kingston. Questo &egrave; quando MobileWorks ha raggiunto un accordo con il governo della Giamaica per promuovere questo tipo di lavoro, dicendo che potrebbe creare <a href="http://jamaica-gleaner.com/gleaner/20120704/business/business2.html" target="_blank">1.000 posti di lavoro in tre mesi</a> . Giamaica, che soffre dal 14 per cento di disoccupazione, ha il terzo maggior numero di madrelingua inglese nelle Americhe.
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