LOGISTAR — Scheda Oggetto

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Estratto / Body

&lt;h2&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Iniziative di crowdsourcing&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;h3&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;I lavoratori umani, gestiti da un algoritmo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Stephanie Hamilton &amp;egrave; parte di qualcosa di pi&amp;ugrave; grande di lei. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Fa parte di un programma di computer.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;La trentottenne residente a Kingston, Giamaica, ha recentemente iniziato a svolgere piccoli &lt;strong&gt;compiti&lt;/strong&gt; a lei &lt;strong&gt;assegnati da un algoritmo&lt;/strong&gt; in esecuzione su un computer in Berkeley, California. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Questo software, sviluppato da una startup chiamata MobileWorks, rappresenta l\'&lt;em&gt;&lt;strong&gt;ultima tendenza in crowdsourcing&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;: l\'organizzazione di lavoratori stranieri su scala di massa per fare lavori di routine che i computer non sono ancora bravi a fare, come il controllo fogli di calcolo o la lettura di ricevute.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Con l\'assegnazione di tali compiti alle persone nelle economie emergenti, MobileWorks spera di ottenere un buon lavoro a prezzi bassi. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Utilizza software per controllare da vicino il processo, aumentando la precisione con lavoratori umani pi&amp;ugrave; idonei ad eseguire ogni compito. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Secondo un capodell societ&amp;agrave;,&amp;nbsp; Anand Kulkarni, l\'obiettivo &amp;egrave; quello di ottenere che la folla dei &lt;strong&gt;lavoratori&lt;/strong&gt; \&quot;si comportino molto &lt;strong&gt;pi&amp;ugrave;&lt;/strong&gt; come una&lt;strong&gt; risorsa automatica che come esseri umani individuali e inaffidabili&lt;/strong&gt;.\&quot;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Il pi&amp;ugrave; noto marketplace &lt;strong&gt;crowdsourcing&lt;/strong&gt; &amp;egrave; &lt;strong&gt;Mechanical Turk&lt;/strong&gt;, che Amazon ha lanciato nel 2005. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Il sito funziona come uno strano posto di lavoro on-line in cui gli esseri umani guadagnano pochi centesimi alla volta mediante la realizzazione di compiti ripetitivi che le macchine hanno difficolt&amp;agrave; di realizzo come &lt;strong&gt;identificare gli oggetti nelle fotografie.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Marketplace Amazon&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Marketplace Amazon era un\'idea rivoluzionaria. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Ma si &amp;egrave; dimostrata difficile da utilizzare in modo efficace. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Uno studio del 2010 pubblicato dalla societ&amp;agrave; online di recensioni Yelp ha scoperto che i \&quot;Turkers\&quot; erano meno precisi di un programma di una semplice macchina ad apprendimento. &amp;nbsp; (consultare la sezione \&quot; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.technologyreview.com/view/422092/ai-defeats-the-hivemind\&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;AI sconfigge il Hivemind&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; \&quot;).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;\&quot;Se mettete qualcosa su Mechanical Turk, &amp;egrave; facile ottenere truffato\&quot;, dice Luis Von Ahn, un esperto di crowdsourcing alla Carnegie Mellon University. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Il problema principale &amp;egrave; bassa retribuzione. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Egli stima che Turkers, che si basano per lo pi&amp;ugrave; negli Stati Uniti, fanno solo $ 1 o $ 2 per ora. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Questo &amp;egrave; un grande incentivo a fornire una sciocchezza o risposte poco studiate. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Anche cos&amp;igrave;, molte grandi aziende rimangono intensamente interessato in crowdsourcing, Von Ahn dice: \&quot;Tutti vogliono abbassare il costo di qualcosa.\&quot;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Ora start-up, tra cui &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://crowdflower.com\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;CrowdFlower&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; e &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://crowdsource.com\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;crowdsourcing&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; , hanno scritto un software che lavora al di sopra di Mechanical Turk, aggiungendo metodi per testare i lavoratori,determinarne il livello, insieme alla possibilit&amp;agrave; di organizzare il lavoro che cos&amp;igrave; diventa doppiamente&amp;nbsp; controllato. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;\&quot;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3&gt;&lt;br /&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;MobileWorks &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;MobileWorks ha il suo software di workflow, ma sta anche cercando di risolvere il problema di incentivazione&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; di reclutamento all\'estero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; dei lavoratori, nei paesi in via di sviluppo come l\'India, in cui i pagamenti bassi possono ancora aggiungere un reddito significativo. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Kulkarni, che ha fondato l\'azienda nel 2010 con compagni di studio laureati presso l\'Universit&amp;agrave; di California, Berkeley, dice che il valore delle attivit&amp;agrave; &amp;egrave; impostata in modo che i lavoratori possano ragionevolmente &lt;strong&gt;guadagnare $ 2 a $ 4 all\'ora&lt;/strong&gt;; i pagamenti sono calcolati su una scala mobile, con tassi pi&amp;ugrave; bassi per paesi pi&amp;ugrave; poveri. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;\&quot;Anche se si comportano come &lt;strong&gt;agenti di un programma informatico&lt;/strong&gt;, stiamo creando un\'opportunit&amp;agrave; per loro\&quot;, dice. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;MobileWorks fattura ai suoi clienti tariffe a partire da $ 5 per ora per il tempo dei lavoratori. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;Hamilton ha cominciato a fare microtasks circa un mese fa a Kingston. &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Questo &amp;egrave; quando MobileWorks ha raggiunto un accordo con il governo della Giamaica per promuovere questo tipo di lavoro, dicendo che potrebbe creare &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://jamaica-gleaner.com/gleaner/20120704/business/business2.html\&quot; target=\&quot;_blank\&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;1.000 posti di lavoro in tre mesi&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt; . &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Giamaica, che soffre dal 14 per cento di disoccupazione, ha il terzo maggior numero di madrelingua inglese nelle Americhe.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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ID: 20069 • Tipo: WPG • Reg: 2010-01-01 • Mod: 29/07/2026 20:16